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　　张旭豪：经纬应该也算不断在做差异化，包括最早开始。

　　360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工，但一定要给员工好的经济回报”，这话的悖论在哪儿?　　就一点：一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作，但前提是有合理回报，马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业，但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的，我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的。　　创业所提供的服务或者产品需要在使用当中不断被检验才能够立足，单纯的情怀只能被用来当做消耗品牌背书的营销，用一次少一次。所以，即便是上面最好的情况，所有商业计划都执行的非常到位，下一轮融资都非常成问题。话题一出，立即引来一片咽口水的声音。　　关于融资，霍涛透露，白山融的钱基本都投在了云存储和云聚合的研发和人才招收上。